Liens du 12/06/08
A retrouver un excellent article de David Bernard, sur les facteurs d’exclusion d’un recrutement. Un bon rappel des fondamentaux généralement attendu des recruteurs et dont il faut être conscient au risque de ne pas passer la case compétences et motivation.
Telos, nous gratifie d’un article intéressant sur l’impact du retard dans les études sur les rémunération et l’insertion professionnelle. Autant de facteurs de discriminations souvent inconscients chez le recruteur non informé de ces tendances et risques. De ces éléments découlent le besoin très important de formation des recruteurs, notamment en PME où ils ne sont pas systématiquement des professionnels RH ou des psychologues du travail, sensibilisés à ces questions et plus porté à mettre en oeuvre des process de recrutement robustes et moins discriminant.
Un article sur la génération Y dans les entreprises et la façon dont les québecquois gèrent l’arrivée des jeunes diplômés au sein des organisations.
Les métiers rêvés des 18-25 à retrouver via Jobetic.
