novembre 22, 2009 at 15:29 · Filed under Education et enseignement, Lu vu entendu, Santé, Société, Théorie, psychologie
A la demande d’un collègue et ami, Thomas Saïas, j’ai pris part il y a bientôt un an à la co-écriture d’un chapitre dans le premier ouvrage en français sur la psychologie positive. Nous avons pour notre part commis le chapitre sur la psychologie communautaire, démarche encore peu connue et développée en France, mais existant de longue date dans d’autres pays comme l’a montré le congrès européen de psychologie communautaire qui a eu lieu fin octobre à Paris.
Introduction à la psychologie positive, dirigé par Jacques Lecomte, fait 310 pages et compte 18 chapitres. Il est structuré selon les trois niveaux constitutifs de la psychologie positive : le niveau personnel, le niveau interpersonnel, et le niveau social et politique. Bien sûr, chaque niveau comprend ensuite plusieurs chapitres, aussi voici le plan d’ensemble des thèmes traités dans l’ouvrage :
Introduction : qu’est ce que la psychologie positive ?
Première partie - La Psychologie Positive : un art de vivre avec soi-même
1. Les émotions positives : à quoi servent-elles et comment les savourer ?
2. Entre Candide et Cassandre : la nécessaire complémentarité de l’optimisme et du pessimisme
3. La motivation est-elle positive ?
4. Les trois facettes du sens de la vie
5. Le vieillissement réussi
6. La psychologie positive : un nouvel élan pour la psychothérapie
Deuxième partie - La psychologie positive : un art de vivre avec autrui
7. Les compétences psychosociales chez l’enfant
8. L’impact du soutien social sur la santé
9. Tirer parti de ses problèmes de couple
10. Les trois composantes de l’empathie
11. La psychologie de la gratitude
12. Le pardon : une porte ouverte sur l’avenir
Troisième partie : La psychologie positive : instrument de changement social
13. La motivation humaine pour la justice
14. Origines et enjeux actuels de la psychologie communautaire
15. La psychologie sociocognitive au changement social par les médias
16. Qualité environnementale et comportements écocitoyens
17. La justice restauratrice
18. La réconciliation entre ennemis est possible : voir, communiquer et agir autrement
Article inspiré de celui de Charles Martin-Krumm sur son blog.
février 24, 2008 at 20:27 · Filed under Evolution, Théorie
Le concept de développement durable, développé dans le rapport Brundtland dès 1987 est défini comme « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. »
Concrètement il s’agit de prendre en compte les besoins de chacun, sur toute la planète, vivant et à venir. Cette démarche s’impose dans trois grands domaines connexes, liés entre eux par un nécessaire besoin de gouvernance cohérente :
Les risques aujourd’hui avérés et reconnus de tous concernant l’environnement tendent malheureusement à nous faire oublier les deux autres aspects. Or le développement durable s’il se veut pérenne et porteur d’espoir (et pas seulement de contraintes) doit être compris comme une dynamique globale et systémique au coeur de laquelle nous nous trouvons; Car cette (r)évolution devra se faire avec une synergie individu / société, l’un et l’autre s’influençant et s’entraînant mutuellement.
La difficulté actuelle du développement durable est qu’il nous oblige à penser différemment notre rapport à l’économie de marché qui sur du long terme n’est pas viable. En effet si l’ensemble des hommes vivaient avec le niveau de vie moyen d’un occidental il nous faudrait a minima trois planètes. Dès lors il faut envisager dès aujourd’hui une décroissance, dans certains domaines de l’économie, sans léser pour autant les pays en voie de développement ni envisager pour nous une diminution radicale de notre bien être et de notre qualité de vie. Maintenir un niveau de vie et une économie satisfaisants ne sauraient se faire sans prendre en compte la dimension environnementale du développement durable, et passe par le développement de la dimension sociale, au cœur de nos entreprises notamment avec le concept de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Le challenge des années à venir est le suivant : Capitaliser suffisamment sur l’être humain et son développement pour permettre son épanouissement sans dégrader l’environnement et en évoluant vers une économie au service de la vie.
Il nous appartient désormais de relever quotidiennement ce défi…
