mai 17, 2008 at 22:09 · Filed under Développement Durable, Lu vu entendu, Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
Future cause nationale ? C’est à ce poser la question.
On en fini plus d’entendre parler du développement durable. Et s’il y a de quoi se réjouir de la prise de conscience de bon nombre de nos concitoyens, on peut également s’interroger sur l’impact réel de cette prise de conscience et la compréhension des enjeux liés à cette évolution.
Aussi toutes les initiatives et événements contribuent ils à éclairer les questions et problématiques liés au développement durable.
Vivement intéressé par ces questions je vous livrerai régulièrement quelques articles, réflexions ou liens sur le sujet.
Parmi celles ci on peut notamment cité la réalisation d’élèves de l’école des Gobelins à Paris : l’effet papillon, un jeu réalisé autour de la coopération et de l’environnement, à découvrir.
A noter également la réalisation de l’équipe de Veosearch et leur blog, surfant sur la vague internet pour contribuer à des initiatives environnementalement et socialement responsable.
Le projet et le blog de trois étudiants d’audencia, un tour de France des initiatives durables.
Le site Dirigeants durables, une initiative parrainée par Mathieu Le Roux, co-auteur de 80 hommes pour changer le monde (à lire, c’est plein d’espoir et de bonnes idées) , présente des initiatives de patrons et d’entreprises intégrant les exigeances du développement durable.
Un article de Jean Sébastien Trudel, voisin d’outre-atlantique sur le rôle de l’entreprise, et notamment la prise en compte de sa responsabilité. Un blogue qui fête ses un an et dont les conseils et articles parfois étonnamment simple sont emplis d’un bon sens qui fait trop souvent défaut.
Le partenariat de Relay et du WWF pour proposer en téléchargement une offre étendue de magazine (400) à un pris dérisoire (moins de 20€ par mois). Economie de papier, nouveaux usages informatiques en matière de média, … ? Nulle doute qu’il y a là un projet intéressant.
Emmanuel Delannoy reprend sur son blog des extraits d’un texte éclairant sur l’économie de demain, permettant de comprendre en quoi “la révolution verte” comme certains l’appelle est plus qu’une lubie ou qu’une mode, mais bel et bien le symptôme d’une mutation profonde de notre économie.
mai 16, 2008 at 22:15 · Filed under Actualités, Développement Durable, Education et enseignement, Lu vu entendu, Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
Quelques sites et articles découvert ces jours ci autour de l’enseignement et des ressources humaines.
- Le site sur les contrats de professionnalisation édité par la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle) - www.contratdepro.fr
- Le site des initiatives réalisées dans le cadre du projet Equal depuis plus de 5 ans. Ce projet européen subventionne et participe à différentes activités visant à promouvoir l’égalité des chances (lutte contre les discriminations, gestion des âges, économie sociale, …) - http://www.idequal.fr/
- 3° congrès RIODD - Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable - à Lyon les jeudi et vendredi 5&6 Juin. Le RIODD est avec l’ADERSE (Association pour le Développement de l’Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) l’une des principales organisations travaillant sur l’impact du Développement Durable sur le monde de l’entreprise.
- Universités : vrais problèmes et fausses solutions, un entretien avec André Legrand.
Le salut des universités viendra d’abord d’une politique plus ambitieuse et des efforts des universités et des universitaires eux-mêmes : un travail sur l’évaluation des formations, la qualité de leurs diplômés, la diversification et l’amélioration des débouchés auxquels elles ouvrent.
- Les coopérations-publics-privés pour innover en France. Une note d’information du ministère de l’education nationale sur les recours aux chercheurs du secteur public par les entreprises du secteur privé.
mai 11, 2008 at 20:14 · Filed under Développement Durable, Evolution, Innovation et recherche, Société
Une excellente interview de Joël de Rosnay sur la question.
La synthèse de la vidéo est à retrouver sur Naturavox.
Joel De Rosnay
par Naturavox
mai 3, 2008 at 13:04 · Filed under Développement Durable, Evolution, Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
Alors que l’on entend parler développement durable à tous les coins de rue et d’entreprise, que l’on cherche à faire évoluer les législations, les pratiques, les hommes et organisations à grand renfort de campagne publicitaire, de chartes, d’événement nous oublions encore trop souvent que le développement durable repose largement sur la mutation des individus : changement de pratiques, changement de vision du monde, compréhension des enjeux et des problématiques…
Prendre le temps en interne avec ses collaborateurs et son équipe pour voir toutes les sources de gaspillage, ce qui pourrait être optimisé, recyclé, sous traité…
- Le principe des petits pas qui veut qu’une somme d’actions a un réel impact global in fine
- La logique de propagation des bonnes pratiques (benchmarking, viralité, réseaux) qui accroit l’impact de chaque action en la démultipliant, en faisant par la même un bras de levier conséquent
- L’interaction entre le développement des individus et celui des organisations : faire changer les individus et leurs pratiques impacte l’organisation à laquelle ils appartiennent, qui va elle même évoluer dans son fonctionnement, ses contraintes, sa gouvernance, entrainant un nouveau développement des collaborateurs selon les règles de feedback et de régulation systémique.
Autant d’éléments qui nous pousse à développer autant l’excellence dans chaque petite chose plutôt qu’à corriger systématiquement les erreurs et à vouloir repenser toute l’organisation (couteux, long, entrainant une force résistance au changement). En cela l’article de Jean Sébastien Trudel, expert québecquois sur les questions de développement durable est plein de bon sens : Si vous êtes à la recherche de solutions dans un cadre durable, Pensez petit!
février 24, 2008 at 20:27 · Filed under Evolution, Théorie
Le concept de développement durable, développé dans le rapport Brundtland dès 1987 est défini comme « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. »
Concrètement il s’agit de prendre en compte les besoins de chacun, sur toute la planète, vivant et à venir. Cette démarche s’impose dans trois grands domaines connexes, liés entre eux par un nécessaire besoin de gouvernance cohérente :
Les risques aujourd’hui avérés et reconnus de tous concernant l’environnement tendent malheureusement à nous faire oublier les deux autres aspects. Or le développement durable s’il se veut pérenne et porteur d’espoir (et pas seulement de contraintes) doit être compris comme une dynamique globale et systémique au coeur de laquelle nous nous trouvons; Car cette (r)évolution devra se faire avec une synergie individu / société, l’un et l’autre s’influençant et s’entraînant mutuellement.
La difficulté actuelle du développement durable est qu’il nous oblige à penser différemment notre rapport à l’économie de marché qui sur du long terme n’est pas viable. En effet si l’ensemble des hommes vivaient avec le niveau de vie moyen d’un occidental il nous faudrait a minima trois planètes. Dès lors il faut envisager dès aujourd’hui une décroissance, dans certains domaines de l’économie, sans léser pour autant les pays en voie de développement ni envisager pour nous une diminution radicale de notre bien être et de notre qualité de vie. Maintenir un niveau de vie et une économie satisfaisants ne sauraient se faire sans prendre en compte la dimension environnementale du développement durable, et passe par le développement de la dimension sociale, au cœur de nos entreprises notamment avec le concept de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Le challenge des années à venir est le suivant : Capitaliser suffisamment sur l’être humain et son développement pour permettre son épanouissement sans dégrader l’environnement et en évoluant vers une économie au service de la vie.
Il nous appartient désormais de relever quotidiennement ce défi…
